Удивительно, но факт: четверть жизни человек проводит на работе. К сожалению, взаимоотношения периодически бывают осложнены конфликтами и недопониманием, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Наиболее востребован юрист по трудовому праву в ситуациях, при которых работодателем нарушаются права работника:
- незаконное увольнение и принуждение к увольнению по собственному желанию;
- несвоевременная выдача заработной платы либо неполный расчет с уволенным работником;
- нарушение или изменение трудового договора;
- незаконное взыскание штрафов и возложение на работника материальной ответственности;
- нарушение правил охраны труда, безопасности на производстве;
- причинение вреда здоровью работника на производстве.
Однако трудовой юрист необходим в ряде случаев и работодателю, ввиду того, что нарушения законодательства встречаются и со стороны работника:
- несоблюдение мер, касающихся охраны труда;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- прогул, в том числе отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня;
- неисполнение или нарушение работником своих непосредственных обязанностей;
- разглашение коммерческой тайны;
- совершение хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.
Случается, что решить спор своими силами затруднительно, в этом случае поможет консультация юриста по трудовому праву. Адвокат Первой МКА устранит возникшие разногласия в досудебном порядке либо, при необходимости, представит интересы в суде с максимальной выгодой для доверителя. Консультация трудового юриста Первой МКА позволит сделать анализ правового конфликта и выбрать оптимальный способ его разрешения, прибегая к следующим действиям:
- составление и подача претензий, жалоб, запросов, исковых заявлений;
- организация и проведение переговоров между работником и работодателем;
- составление мирового соглашения, учитывающего интересы обеих сторон конфликта;
- взаимодействие адвоката в интересах доверителя с комиссиями и профсоюзами;
- сопровождение проверок контролирующих инстанций;
- проведение проверки и разработки внутренних документов согласно нормам законодательства;
- проверка корректности оформления трудового договора;
- представление интересов доверителя в трудовой инспекции;
- представление интересов в судах всех инстанций;
- сопровождение исполнительного производства.
При юридической поддержке адвоката Первой МКА можно рассчитывать на:
- восстановление на работе при лишении рабочего места без каких-либо на то законных оснований;
- обжалование взысканий дисциплинарного характера;
- взыскание удержанных: зарплаты, премии, надбавки и других выплат.
Таким образом, консультация по трудовому праву, проведенная адвокатом Первой МАК, станет первым результативным шагом в условиях столкновения интересов работодателя и работника.
